Inhalter
Den Aarbechtsmaart haut ass net dee selwechte wéi et virun e puer Joerzéngte war. Den Tempo vum modernen Liewen ass méi séier an d'Konkurrenz ass méi haart, an de Wee zum Erfolleg ass net méi sou direkt wéi et fréier war. Psychotherapeut an Trainer Joe Wilner iwwer d'Qualitéiten, déi op de Wee hëllefen.
Hutt Dir vun enger anstänneger Uni Diplom gemaach a sidd Dir um "richtege" Wee? Och, dës Deeg ass dëst keng Garantie fir eng gutt stabil Operatioun. Fir an d'Gesellschaft vun Ären Dreem ze kommen, musst Dir op iergendeng Manéier erausstoen.
E puer Patronen sinn zefridde mat Mataarbechter, déi «niddereg Profil halen» an ouni Zweiwel all Instruktioune verfollegen, mä a méi progressive Firmen schätzen se déi, déi eppes ze soen hunn. Esou Mataarbechter kann de Link genannt ginn, déi onverzichtbar Element vun der Équipe. Si sinn net limitéiert op eng schmuel Gamme vu Verantwortung, awer sinn ëmmer op der Sich no wat soss ka gemaach ginn.
Wéi esou en Employé ze ginn? Weist Äre Kollegen a Chef datt Dir wäertvoll Qualitéiten hutt.
1. ENG Iwwerzeegung VISIOUN FIR DER Zukunft
Fir net bei deene ville Karriärgabelen ze verléieren, ass et wichteg eng kloer Zukunftsvisioun ze hunn. A wann Dir dës Visioun och iwwerzeegend kann weisen, da wäert Dir Iech als ambitiéisen a visionären Employé etabléieren.
Dir sidd eng Persoun déi kloer weess wat hie wëll. Dir sidd e Leader dee grouss nei Méiglechkeeten gesäit. Mat Ärer Visioun weist Dir Är Liewensmissioun an d'Ziler op déi Dir ustrieft. Wéi gefrot: "Wou gesitt Dir Iech a fënnef Joer?" et ass wichteg ze weisen datt Dir eng kloer Iddi hutt wou Dir hi gitt. Fäert net ze ambitiéis ze sinn, molen en beandrockend Bild vum Erfolleg.
2.HARDNESS AN Dauer
Jiddereen huet eng Geschicht iwwer wéi se Schwieregkeeten konfrontéiert hunn an se erfollegräich iwwerwonnen hunn. Denkt zréck un eng Zäit wou Dir Widderstandsfäegkeet gewisen hutt. Dës Geschicht muss net déif perséinlech sinn oder d'Detailer vun Ärem Liewen opzeweisen. Den Haapt Saach ass e Beispill vun enger Situatioun ze weisen an där Dir méi staark a méi erlieft hutt andeems Dir e puer Hindernisser iwwerwannt. Dëst weist datt Dir net opginn am Gesiicht vu Schwieregkeeten.
Hardness a Widderstandsfäegkeet kënne entwéckelt ginn. Eng geeschteg Haltung vis-à-vis vum Wuesstem an Entwécklung hëlleft hei. Hutt keng Angscht ze versoen, net zréckzéien am Gesiicht vu Schwieregkeeten.
3. INITIATIV AN KREATIV
Frot Iech selwer wat Dir erstallt hutt, op déi Dir stolz kënnt sinn. Vläicht hutt Dir Poesie geschriwwen oder Musek geschriwwen oder e populäre Blog behalen? D'Kreativitéit an d'Initiativ, déi virdru gewisen goufen, wäert Iech an Ärer aktueller Aarbecht nëtzlech sinn. Erënnert Iech un wéi Dir Léisunge fir net-Standardprobleemer fonnt hutt oder einfach originell Denken bewisen hutt. Denkt un wéi d'Qualitéiten déi Dir deemools gewisen hutt elo applizéiert kënne ginn.
4. FÉIERUNG
Och wann Dir net an enger Leadership Positioun sidd, musst Dir heiansdo Leadership Responsabilitéiten iwwerhuelen. A wéi enge Beräicher vun Ärem Liewen fillt Dir Iech wéi e Leader?
Wann esou Situatiounen selten sinn, trainéiert Entschlossenheet a Praxis méi dacks an der Roll vum Leader. Start mam Beräich vun informelle Bezéiungen: Famill a Frënn. Hëlleft de Leit ronderëm Iech hiert Liewen besser ze maachen. Et ass wichteg Är Fäegkeet ze weisen fir eng gemeinsam Sprooch mat aneren ze fannen an se mat Iech ze begeeschteren.
5. Fäegkeet RELATIOUNEN ze bauen
All Firma brauch eng Persoun déi fäeg ass Kontakter tëscht Leit opzebauen. Wat méi Kollegen Dir kënnt aféieren fir hinnen ze hëllefen méi effektiv zesummen ze schaffen, wat Dir méi onverzichtbar sidd.
An de Konditioune vun enger haarder Konkurrenz um Aarbechtsmaart ass et wichteg intelligent, Initiativ an Entrepreneursgeescht ze sinn
Probéiert een ze fannen deen Äre Mentor ka sinn, een deen Dir bewonnert an deen Iech zwee profitéiere wäert. Connectéiert mat Leit déi eng Schlësselroll an Ärer Firma spillen an hëlleft eng effektiv Kommunikatioun tëscht hinnen ze garantéieren andeems Dir e gemeinsamt Netzwierk vu soziale Ressourcen erstallt.
An de Konditioune vun enger haarder Konkurrenz um Aarbechtsmaart ass et wichteg intelligent, Initiativ an Entrepreneursgeescht ze sinn. Ofhängeg vum Karriärwee deen Dir gewielt hutt, brauch Dir vläicht eng Vielfalt vu Fäegkeeten a Fäegkeeten, awer déi fënnef Qualitéite uewen opgezielt hëllefen Iech Är Ziler méi séier a méi effizient z'erreechen.