Inhalter
Psychologesch Training haut ass de liewegsten an effektivste Wee fir perséinlech Entwécklung. Natierlech kommen d’Leit am Ufank mat aneren Aufgaben op Formatiounen: bei perséinleche Formatioune wëlle se sech selwer verstoen, eppes Neies an Nëtzleches léieren, fir verschidde Leit wëllen se just hire soziale Krees ausbauen. Si kréien all dëst, awer wann den Trainer talentéiert ass, kréien d'Participanten méi: eng Visioun vun Entwécklungsperspektiven, e räiche Toolkit, Glawen un hir eege Kraaft an e Gefill vun der Liewensfreed.
Erfollegräich Leadere vun der psychologescher Ausbildung ginn schlussendlech un d'Aarbecht vun engem Geschäftstrainer interesséiert: et gëtt als méi prestigiéist an normalerweis besser bezuelt.
Wéi ass de Beruff vum "Psycholog" mat der Aarbecht vun engem Business Coach verbonnen? - Op déi direkt Manéier. Op d'mannst d'Halschent vun den Trainingen, déi behaapt gi fir Geschäftstraining ze sinn, si perséinlech Formatiounen déi zielt fir mat der Perséinlechkeet vum Manager oder Mataarbechter ze schaffen.
Déi meescht üblech Trainingen, déi vu Psychologen an der Geschäftsberäich gemaach gi sinn, sinn Verkafspsychologie Trainingen. Mat der Zäit ginn Trainingen iwwer Teambuilding, Zäitmanagement, Stressmanagement, Psychologie vu Leedung a Leedung hei bäigefüügt.
Fir esou Trainingen ze maachen, muss de Facilitator déi relevant Erfahrung hunn a perséinlech passen: all dës Fäegkeeten erfollegräich selwer beherrschen. Fir en Ufänger Presentateur, Trainings fir Trainere sinn eng sérieux Hëllef, déi hinnen erlaben ze verstoen wéi mat enger Grupp ze schaffen, wéi een Trainingsprogramm richteg virschreift, an d'Haaptfroen beäntweren, déi meescht Traineren betreffen. A Russland ginn et vill Trainingszentren, déi sou Trainings maachen, de gréisste vun hinnen ass de Sinton Center. Trainings fir Traineren am Sinton Zentrum ginn duerch héichqualifizéiert Spezialisten, bekannte Trainere mat ville Joeren erfollegräicher Aarbechtserfahrung. Recommandéiert.
Berufflech Selbstbestëmmung vum Presentateur
Als Leader vun de psychologesche Formatiounen schafft den Trainer meeschtens op dräi Weeër.
Déi éischt Optioun ass en internen Trainer an enger Organisatioun (Firma) ze sinn, déi Traininge fir Mataarbechter vun dëser Organisatioun mécht. Meeschtens ass dëst d'Aarbecht vun engem Geschäftstrainer, awer an e puer Firmen (zum Beispill grouss Netzwierkfirmen) ass dëst perséinlech Training fir d'Entwécklung vu Kommunikatiounsfäegkeeten, Leadership Fäegkeeten an d'Fäegkeet mat Leit ze schaffen.
Déi zweet Optioun ass en Trainer ze ginn, deen mat engem oder aneren Trainingszenter kooperéiert. Dann d'Manager vum Training Center organiséieren d'Reklammen vun Trainingen a këmmeren sech ëm all organisatoresch Themen (Organisatioun vun de Raimlechkeeten, Sammlung vu Suen, Bezuelung vu Steieren).
An déi drëtt Optioun ass de Wee vun engem Freelance Trainer ze wielen, dee fräi schafft, onofhängeg Gruppen rekrutéiert an all organisatoresch Themen léist. Kuckt →
Professiogramm vum Trainer - de Leader vun psychologeschen Trainingen
D'Aarbecht vun engem internen Trainer, d'Aarbecht vun engem externen Trainer an de Wee vun engem Freelancer sinn dräi ganz verschidde Liewens- an Aarbechtssituatiounen, an déi berufflech Profiler vun den Traineren hei wäerten e bëssen anescht sinn. Kuckt →