Zilsetzungen:
- d'Fäegkeet ze trainéieren fir de Selbstkonzept z'identifizéieren - déi richteg Selbstidentifikatioun vum Leader;
- d'Fäegkeet vun engem Leader z'entwéckelen fir Iddien aus verschiddene Beräicher vun empirescher a sensorescher Erfahrung ze verbannen;
- esou Féierungsqualitéiten ze trainéieren wéi Mobilitéit vum Denken an effektiv Kommunikatiounsfäegkeeten;
- d'Formatioun vun der Fäegkeet förderen d'Material kloer a lieweg ze presentéieren.
Bandgréisst: am léifsten net méi wéi 20 Participanten. Dëst ass net wéinst der Méiglechkeet vun der Übung, mä op seng Efficacitéit. Eng méi grouss Gruppegréisst wäert zu enger Verschlechterung vun der Opmierksamkeet an enger Schwächung vun der Konzentratioun op engem Partner féieren.
Ressourcen: op engem grousse Blat Pabeier fir all Participant; fir de Grupp - Filzstëfter, Schéier, Klebeband, Faarwen, Klebstoff, eng grouss Zuel vu gedréckte Materialien (Broschüren, Broschüren, illustréiert Zäitschrëften an Zeitungen).
Zäit: ongeféier eng Stonn.
Ausübung Fortschrëtter
"Visitekaart" ass eng sérieux Aufgab, déi eis d'Méiglechkeet gëtt Introspektioun, Selbstidentifikatioun vum Trainingspartner ze stimuléieren. Esou Aarbecht ass eng noutwendeg virleefeg Etapp fir Selbstaktualiséierung - aus enger Haftung an e Verméigen vum Verhalen erauszéien all déi néideg Iddien, Fäegkeeten a Fäegkeeten, déi e Kandidat fir d'Leedung huet.
Dës Übung ass super an der éischter Etapp vum Training, well et drëm geet d'Gruppmemberen géigesäiteg kennen ze léieren. Zousätzlech erfuerderen d'Aarbechtsbedingunge datt d'Participanten multiple an net-direktive Kontakter mat Teammemberen hunn.
Als éischt klappt all Participant de Whatman Blat, deen hien vertikal an der Halschent krut, a mécht op dëser Plaz e Schnëtt (grouss genuch fir datt Dir Äre Kapp an d'Lach stieche kënnt). Wa mir elo e Blat op eis selwer setzen, wäerte mir gesinn datt mir e liewegen Reklammestand ëmgewandelt hunn, deen eng Front- a Récksäit huet.
Op der viischter Säit vum Blat wäerten d'Participanten vum Training eng individuell Collage maachen, déi iwwer d'perséinlech Charakteristike vum Spiller erzielt. Hei, op der "Brust", musst Dir d'Verdéngschter ënnersträichen, awer vergiesst net iwwer d'Qualitéiten, déi, fir et mild ze soen, Iech net vill Freed bréngen. Op der hënneschter Säit vum Whatman Blat ("zréck") reflektéiere mir wat Dir ustrieft, wat Dir dreemt, wat Dir wëllt erreechen.
D'Collage selwer besteet aus Texter, Zeechnungen, Fotoen, déi aus existéierend gedréckte Materialien erausgeschnidden an, wann néideg, mat Zeechnungen an Inskriptiounen ergänzt ginn, déi mat der Hand gemaach ginn.
Wann d'Aarbecht vun der Schafung vun enger Visittekaart fäerdeg ass, setzt jiddereen déi resultéierend Collagen op a mécht eng Promenade ronderëm de Raum. Jidderee geet zu Fouss, kennt sech matenee seng Visittekaarten, kommunizéiert, stellt Froen. Agreabel mëll Musek ass e super Kuliss fir dës Parade vu Perséinlechkeeten.
Fäerdegstellung: Diskussioun vun der Übung.
— Denkt Dir, datt et méiglech ass effektiv anerer ze féieren ouni wierklech ze wëssen wien Dir sidd?
— Denkt Dir, datt Dir während der Aufgab besser konnt verstoen, wéi eng Persoun Dir sidd? Hutt Dir et fäerdeg bruecht Är Visittekaart komplett a kloer genuch ze kreéieren?
- Wat war méi einfach - iwwer Är Verdéngschter ze schwätzen oder Är Mängel op der Blat ze reflektéieren?
— Hutt Dir ënnert de Partner een fonnt, dee wéi Dir ausgesäit? ween ass ganz anescht wéi dir?
Wien seng Collage erënnert Dir Iech am meeschten a firwat?
- Wéi kann dës Zort vun Aarbecht d'Entwécklung vu Leadership Qualitéiten beaflossen?
Eis Perceptioun ass de Spigel deen eisen Androck vun eis selwer mécht, eis Selbstkonzept. Natierlech korrigéieren d'Leit ronderëm eis (Famill, Frënn, Kollegen) eis Selbstidentifikatioun. Heiansdo an esou engem Ausmooss, datt d'Iddi vun uXNUMXbuXNUMXbone senger eegener I ännert sech iwwer Unerkennung an enger Persoun déi geneigt ass eng Meenung vu baussen ze gesinn an anerer vill méi wéi sech selwer ze vertrauen.
E puer Leit hunn e ganz ausgeglachene Selbstkonzept. Si kënnen hir eegen Erscheinung, Fäegkeeten, Fäegkeeten, Charaktereigenschaften fräi beschreiwen. Et gëtt ugeholl datt de méi räiche mäi Selbstbild, dest méi einfach kann ech mat der Léisung vu verschiddene Probleemer këmmeren, wat méi spontan an zouversiichtlech wäert ech an der interperséinlecher Kommunikatioun sinn.