Inhalter
Office Liewen fir e fréiere Freelancer verwandelt dacks zu Reizung, Einsamkeet an e Wonsch direkt eng nei Aarbecht ze verloossen. D'Psycholog Anetta Orlova deelt Tipps fir Iech ze hëllefen ze verstoen firwat dat geschitt a konstruktiv Bezéiunge mat Ärem Chef a Kollegen opzebauen.
Als Freelancer an de Büro ze kommen ass dacks net einfach. E Spezialist ka séier eng Aarbecht fannen, well hien héichqualifizéiert ass an eng eenzegaarteg Erfahrung a sengem Beräich huet, awer et kann schwéier sinn an de Format vun de Bezéiungen ze passen, déi am Team akzeptéiert sinn.
Clienten kommen dacks op Konsultatiounen mat engem ähnleche Problem. Fir d'éischt gi se ufroen, well se de Büro fir Freelance wëllen verloossen, an dann well et schwéier ass zréckzekommen. Hei sinn e puer Tipps déi vill vun hinnen hëllefen.
1. Analyséiert firwat Dir freelancing gaang sidd
Wat genee war Äert Motiv fir de Büro ze verloossen? Vläicht hutt Dir verlooss fir Projeten ëmzesetzen, déi onméiglech waren mat der Haaptlaascht ze kombinéieren, oder vläicht, zu engem gewësse Mooss, Dir geflücht aus der Büroroutine an dem Drock vum Manager. Bedenkt ob et de Wonsch war fir Onbequemlechkeet ze vermeiden deen Iech gefrot huet fir Freelance ze goen.
Wann e puer Faktoren am Büro benotzt fir Spannungen fir Iech ze kreéieren, da verursaachen se elo déiselwecht Unerkennung. Fir Iech unzepassen, musst Dir Är Weeër iwwerdenken. Fir dëst ze maachen, musst Dir iwwer de gewéinleche Szenario vum Verhalen goen an nei Taktike léieren.
2. Formuléiert eng positiv Absicht
Mir iwwerwannen Schwieregkeeten méi einfach an adaptéieren un nei Konditiounen, wa mir d'Expeditioun an d'Sënnvollheet vun eisen Aktivitéiten verstinn. Frot Iech firwat Dir zréck kënnt. Fannt verschidde Grënn. Justifiéiert fir Iech all Bonus: Pai, Carrière Wuesstem, Vertrauen an Zukunft.
Da stellen déi méi wichteg Fro: Firwat maacht Dir dat? Et ass méi schwéier et ze beäntweren: nieft der Zouverlässegkeet implizéiert et Sënnvoll, an nëmmen Dir kënnt d'Bedeitung bestëmmen. Vläicht ass et den emotionalen Trouscht doheem fir Är Kanner, d'Méiglechkeet hiert Potenzial op gréissere Projeten ze realiséieren a méi Virdeeler ze bréngen? Dëst si super Ziler!
3. Gitt net op intern Resistenz
Dacks gesinn fréier Freelancer de Büro als eng temporär Moossnam, denken datt se geschwënn zréck an d'gratis Schwammen goen. Dës Haltung mécht et schwéier Schwieregkeeten an Relatiounen mat Kollegen ze iwwerwannen an an laangfristeg Zesummenaarbecht investéieren. D'Opmierksamkeet vun esou enger Persoun wäert konzentréiert sinn op negativ Punkten ze bemierken, wéi wann Dir virdrun Attitudë bestätegt.
An den éischten Aarbechtsdeeg, kaum intern Widderstand fillen, mat Opmierksamkeet schaffen - léiere fir déi positiv Aspekter ze bemierken. Start andeems Dir Är Aarbechtsplaz bequem mécht. Dëst hëlleft Iech mat dem neie Raum ze verbannen an Iech besser iwwer Iech selwer ze fillen.
4. Sidd Deel vun engem Team
Beim Retour op de Büro ass et extrem schwéier Iech selwer als Deel vun enger ganzer ze gesinn an net eng separat Eenheet. De Freelancer ass gewinnt datt den Erfolleg ganz vun him hänkt, awer wann hien op de Büro kënnt, egal wéi gutt hien seng Aufgaben ausféiert, wäert d'Resultat d'selwecht sinn. Wéi och ëmmer, esou e Spezialist bemierkt dacks nëmmen säin Deel vun der Aarbecht, an anerer betruechten dat eng Manifestatioun vu Egoismus.
Unzehuelen, datt Dir Deel vun engem Team sinn, betruecht gemeinsam Aufgaben. Huelt d'Initiativ, deelhëllt u Gespréicher iwwer d'Zukunft vun der Firma. Op Reuniounen, am Prozess vun der Diskussioun, probéiert am Numm vum Team ze schwätzen. Zum Beispill, amplaz "Ech wëll dat fir mäi Projet", sot "mir wieren interesséiert dëst ze maachen."
Dank dësem wäert d'Kollegen Iech als eng Persoun gesinn, déi iwwer d'Interesse vun der Équipe denkt, an net iwwer hir eegen. Besicht Firma Eventer a Gebuertsdeeg sou datt d'Leit Iech fille wéi Dir en Deel vum Team sidd. Dëst ass och néideg fir datt Äert Gehir un d'Tatsaach gewinnt ass datt dëst Gebitt bequem a sécher ass.
5. Vergiess der Vergaangenheet
Och wann Dir Iech gär un d'Period erënnert, wou Dir eleng op Iech selwer ofhängeg sidd an effektiv doheem geschafft hutt, sollt Dir et net op der Aarbechtsplaz maachen. Esou scheinbar Idle Gespréicher sinn ëmmer lästeg an ginn Iech automatesch an e gëftege Mataarbechter. Zousätzlech ass dëst en direkten Wee fir d'Abschiebung vun der aktueller Aarbechtsplaz.
Amplaz, maacht eng Lëscht vun de Positiven vun der neier Plaz. Halt en Tagebuch fir all Nuecht ze notéieren wat Dir haut net maache konnt wann Dir e Freelancer war. Sich no Bestätegung datt Dir déi richteg Wiel gemaach hutt. Setzt en Dräi-Joer Büroplang. Et ass net néideg datt Dir dräi Joer fir dës besonnesch Firma schafft, awer sou Planung hëlleft Iech bewosst an dëser Aarbecht ze entwéckelen.
De Besoin fir dauernd am selwechte Raum mat enger grousser Zuel vu Leit ze sinn kann onwuel sinn, besonnesch am Ufank. Ausserdeem kënnt Dir Iech souguer onbewosst géint d'Team stellen, wat de Konflikt an Iech verschäerft an negativ Stereotypen iwwer de Freelancer an aneren verstäerkt - zum Beispill datt Dir net laang am Büro sidd an datt et schwéier ass mat Iech ze verhandelen. .
Probéiert, wann Dir op d'Aarbechtsplaz kommt, iwwer eppes mat dräi oder véier Kollegen ze schwätzen. Stellt Klärungsfroen, frot iwwer d'Weeër vun der Firma, bidd Iech zesummen ze iessen. Kuckt no gemeinsame Qualitéiten an Iech a Kollegen, markéiert déi Qualitéiten déi Dir an aneren gär hutt. D'Leit ronderëm Iech ginn direkt méi no bei Iech, an et wäert méi einfach sinn ze kommunizéieren. Schreift all Owend an Ärem Tagebuch vun Dankbarkeet u Leit, déi Iech op der Aarbecht och déi geringsten Ënnerstëtzung ginn hunn, och wann nëmmen mat engem Bléck oder engem Wuert.
7. Léiert vun Ärem Supervisor
E Selbstännegen gewinnt sech un d'Tatsaach, datt hien säin eegene Chef ass, sou datt all Uerder vum Kapp lästeg kënne sinn. Et kann Iech schéngen datt de Patron Är Aarbecht kritiséiert an allgemeng Schold fënnt. Erënnert Iech drun datt de Patron fir d'Finale Resultat verantwortlech ass, also ass et wichteg fir hien d'Aarbecht vun all Employé ze optimiséieren.
En anere Feeler ass am Patron seng Mängel ze bemierken. Jo, vläicht am Sënn vun enger bestëmmter Fäegkeet Dir Contournement him, mä hien huet eng Dosen anerer. A wann Dir gewielt hutt an de System zréckzekommen, da sollt Dir d'Fäegkeeten kucken, déi de Patron erlaben dëse System ze verwalten. Probéiert seng Stäerkten ze gesinn, denkt un wat Dir vun him léiere kënnt fir ze kompenséieren wat Iech feelt.
8. Fannt dat Gutt an allem
Nodeems Dir op Distanz geschafft hutt, wäert de Besoin fir all Dag op de Büro ze reesen a vill Zäit op der Strooss ze verbréngen. Kommt mat engem interessante Wee fir dës Zäit ze benotzen. Zum Beispill, gitt en Deel vum Wee fir Är Gesondheet ze këmmeren a wiesselt vu perséinlechen op berufflechen Aufgaben oder ëmgedréint.
Vu Selbstbeschäftegung op eng Firma ze wiesselen ass keen einfache Choix. Wann Dir zugonschte vun engem Büro entscheet hutt, sicht eng gutt grouss Firma wou Dir mat interessante Leit kommunizéieren an eng uerdentlech Pai kréien. Sich no Pluses an Ärer neier Qualitéit a profitéiert vun all de Méiglechkeete fir am Büro ze schaffen.