Wéi vermeide een Affer vum «Halo-Effekt»?

Den Afloss vun dësem psychologesche Phänomen ass ganz grouss. Mir all wëssen wéi "Etiketten ophänken". D'Léierpersonal ginn de Schüler eng «Diagnos» vum éiwege Bully oder dee Beschten an der Klass. Mir belounen eemol fir all e Kolleg mam Stigma vun engem erfollegräichen Employé oder engem Echec. Firwat beurteelen mir nom éischten an normalerweis iwwerflächlechen Androck? Ass et méiglech ze "duerchbriechen" eemol geformt Meenungen iwwer eis an iwwer anerer?

Wann den éischten Androck vun enger Persoun positiv ass, och wéinst Ëmstänn, dann erstreckt de Plus Zeechen all seng Fonctiounen an Aktiounen. Hien ass vill verginn. Wann, am Géigendeel, den éischten Androck verschwonnen ass, dann, egal wéi gutt eng Persoun an Zukunft mécht, gëtt hien duerch de Prisma vun der initialer Bewäertung bewäert.

Fir Russen kann dësen Effekt mat Hëllef vum Spréch erkläert ginn "si treffen no hire Kleeder, gesinn se no hirem Geescht of." Deen eenzegen Ënnerscheed ass datt se duerch den Afloss vum Halo-Effekt normalerweis jiddereen an der selwechter Kleeder "ofgesinn". A fir datt de Geescht hannert sech ze gesinn ass, muss den Träger vum Halo vill Effort maachen.

Dacks ginn Viruerteeler ni iwwerwonne. Besonnesch an de Kanner- a Jugendgruppen ass dëst opfälleg. Zum Beispill, wann en Newcomer an enger Klass et net gutt geet an direkt vun de Klassekomeroden als onflatterend bezeechent gëtt, ass dacks déi eenzeg Léisung d'Klass ze wiesselen, wou Dir frësch ufänken an nach eng Kéier probéieren en éischten Androck ze maachen.

Wat ass dëst Phänomen?

An den 1920er Joren huet den amerikanesche Psycholog Edward Thorndike entdeckt datt wa mir anerer evaluéieren, mir duerch d'Perceptioun vu bestëmmte Perséinlechkeetseigenschaften guidéiert ginn - wéi Erscheinung, Freed, Gespraechlechkeet - a si iwwerschësselen alles anescht. De Psycholog huet dëst Phänomen den Halo-Effekt oder den Halo-Effekt genannt.

Den Halo-Effekt beschreift en onbewosst Perceptiounsfehler: individuell Qualitéite vun enger Persoun - Attraktivitéit, extern Inferioritéit, aussergewéinlech Leeschtungen - dominéieren aner Qualitéiten, déi eis onbekannt sinn, déi mir selwer denken, fäerdeg sinn an eise Kapp ze zéien. Den éischten Androck iwwerschwemmt alles anescht, schaaft en Halo. An der Sozialpsychologie gëtt den Effekt als kognitiv Verzerrungen bezeechent.

Zum Beispill, stellt Iech vir datt Dir eng Persoun mat erstaunlech gudde Manéieren agefouert hutt - an an e puer Minutten erstellt Dir an Ärem Kapp d'Bild vun engem gutt gefleegten, gebilten, eloquent, charmante Gespréichspartner.

An anere Wierder, eng eenzeg ënnerscheedend Feature erlaabt eis aner onbekannt Qualitéiten ofzeschléissen.

Eng Iwwergewiicht Persoun gëtt dacks als faul, schwachwëlleg, knaschteg oder souguer domm ugesinn. Schüler mat Brëll gi vu villen Enseignanten als méi gelies an nach méi schlau ugesinn.

An, natierlech, Hollywood Stäre falen ënner dem Afloss vum Halo Effekt. Well vill Akteuren mat de Personnagen verbonne sinn, déi se spillen, a mir gesinn se a Berichter an op der Televisioun als glamourös Divas, gleewen mir datt se esou am richtege Liewen sinn.

Gutt, de bekanntste Fall vum Afloss vum Halo Effekt ass Khlestakov vum The Government Inspector. Déi ganz Gesellschaft huet hien am Ufank als Auditeur akzeptéiert, ouni déi offensichtlech Inkonsistenz a Feeler a sengem Verhalen a Wierder ze bemierken.

Firwat brauch eise Gehir dësen Effekt?

Ouni den Halo-Effekt géife vill Secteure vun der Wirtschaft einfach zesummeklappen. "Wann ech déiselwecht Hosen droen wéi dës erfollegräich Geschäftsfra, wäert ech dee selwechten Androck maachen!" E chinesesche Accessoire gëtt direkt an e Moudeaccessoire (a souguer säi Präis klëmmt op e puer honnert Euro) wann et vun engem Star oder Supermodell bemierkt a gesat gëtt. Dëst ass ongeféier wéi et funktionnéiert.

Awer firwat géifen eis Gehir eis geziilt an eng Fal féieren? Während eisem Liewen musse mir enorm Quantitéiten un Informatioun veraarbecht. Mir mussen mat engem Minimum vun Informatioun navigéieren, a fir dëst musse mir iergendwéi d'Ëmgéigend Objeten a Sujeten klassifizéieren, mat hinnen interagéieren. Den Halo Effekt vereinfacht dës Prozesser.

Wann all Kéier wann mir de ganzen erakommende Stroum vu visuellen an aner Reizen déif analyséiert hunn, wäerte mir einfach verréckt ginn

Also an engem Sënn ass den Halo Effekt eise Verteidegungsmechanismus. Awer gläichzäiteg entzéie mir eis eng méi objektiv Vue, dat heescht datt mir eis Fäegkeeten limitéieren. An deen op dee mir en Halo «opsetzen» riskéiert fir ëmmer an eisen Aen ze bleiwen an der Roll, déi mir fir hien erfonnt hunn.

Wéi den Halo Effekt ze iwwerwannen?

Och, den Halo "deaktivéieren" ass schwéier, an dacks onméiglech. Mir kënnen et dës Kéier an eiser eegener Perceptioun vun engem aneren oder an eiser eegener Evaluatioun bemierken, awer déi nächst Kéier wäerte mir onmerkbar ënner hiren Afloss falen. An obwuel mir all den Ausdrock "beurteelt e Buch net no sengem Cover" kennen, ass dat genee wat mir all dacks maachen.

Wann déi Persoun, déi mir den Halo ausgezeechent hunn, wichteg an eis léif ass, ass dat eenzegt Antidot eisen Androck ze analyséieren, se a seng Komponenten ofzebauen: Highlight déi féierend, Schlëssel Feature fir den Halo an nennt de Rescht, déi an eiser Perceptioun fort sinn wéinst zum Halo-Effekt op den zweete Plang. Besonnesch esou eng Technik ass néideg fir Manager, HR-Spezialisten, déi Personal Entscheedungen treffen. Zum Beispill, an Australien, Resuméen ginn net vu Fotoen begleet, sou datt extern Donnéeën d'Kompetenzen vum Bewerber net iwwerschatten.

Déi meescht vun eis si Wieler, also solle mer net un den Halo-Effekt vun de Politiker kafen, déi virun allem virun de Wahlen probéieren aussergewéinlech frëndlech, oppen a verantwortlech ze sinn. An hei solle mir selwer Informatiounen iwwert de Kandidat sammelen, fir net Affer vun Self-Täuschung ze ginn.

A kee verhënnert eis Informatiounen iwwer eis selwer an eisen eegenen Halo ze sammelen - iwwer wéi anerer eis gesinn.

Mir kënnen éierlech soen, datt mir iwwer de Phänomen vum Halo-Effekt wëssen, an de Gespréichspartner oder de Kolleg invitéieren, e bësse méi déif ënner eisem "Nimbus" ze kucken an eis eng Chance ze ginn all eis Qualitéiten ze weisen. Direktheet an Éierlechkeet sinn dacks entwaffnend. Dir kënnt och nodenken wéi mir gären an den Ae vun aneren ausgesinn a wat mir dofir maache kënnen, awer esou datt mir eis selwer bleiwen.

Hannerlooss eng Äntwert