Op der Intensivversuergung oder am Morgue: Ass et méiglech Äre Beruff en zweete Liewen ze otmen?

Viru kuerzem huet e Meedchen, en Eventorganisator, mech ëm Hëllef gefrot. Ëmmer aktiv, begeeschtert, energesch, si koum droopend an ängschtlech: "Et schéngt wéi ech mech an der Aarbecht erschöpft hunn."

Ech héieren dacks esou eppes: "Et ass oninteressant ginn, d'Aarbecht huet net méi ze inspiréieren", "Ech probéieren mir virzestellen, wéi ech am Beruff weider entwéckelen, an ech kann net, wéi wann ech de Plafong erreecht hunn" , "Ech kämpfen, ech kämpfen, awer et gi keng bedeitend Resultater." A vill waarden op d'Uerteel, wéi an deem Witz: "... op d'Intensivstatioun oder an d'Morgue?" Soll ech mir eng zweet Chance a mengem Beruff ginn oder se änneren?

Awer ier Dir eppes decidéiert, musst Dir verstoen wat d'Wurzel vun Ärem Problem ass. Sidd Dir vläicht um Enn vun engem professionellen Zyklus? Oder vläicht passt de Format Iech net? Oder passt de Beruff selwer net? Loosst eis probéieren et erauszefannen.

Enn vum berufflechen Zyklus

Béid Leit a Firmen, a souguer berufflech Rollen, hunn e Liewenszyklus - eng Sequenz vun Etappe vu «Gebuert» bis «Doud». Awer wann den Doud vun enger Persoun den Endpunkt ass, da kann et an enger professioneller Roll vun enger neier Gebuert, engem neien Zyklus gefollegt ginn.

Am Beruff geet jidderee vun eis duerch déi folgend Etappen:

1. "Newbie": Mir ginn eng nei Roll un. Zum Beispill fänke mir nom Ofschloss an eiser Spezialitéit un, oder mir kommen an enger neier Firma schaffen, oder mir huelen en neie grousse Projet un. Et brauch Zäit fir op d'Vitesse ze kommen, sou datt mir eist vollt Potenzial nach net notzen.
2. "Spezialist": Mir hu schonn an enger neier Roll vu 6 Méint bis zwee Joer geschafft, mir hunn d'Algorithmen fir d'Aarbecht beherrscht a kënne se erfollegräich benotzen. Op dëser Etapp si mir motivéiert fir ze léieren a weiderzekommen.
3. "professionell": Mir hunn net nëmmen d'Basisfunktionalitéit beherrscht, awer och e Räichtum un Erfahrung gesammelt wéi mir et besser kënne maachen, a mir kënnen improviséieren. Mir wëllen Resultater erreechen a mir kënnen et maachen. D'Dauer vun dëser Etapp ass ongeféier zwee bis dräi Joer.
4. "Executeur": mir kennen eis Funktionalitéit a verwandte Beräicher ganz gutt, mir hu vill Erreeche gesammelt, awer well mir eis "Territoire" scho beherrscht hunn, eisen Interessi an de Wonsch eppes ze erfannen, eppes z'erreechen ass lues a lues verschwannen. Et ass an dëser Phase, datt d'Gedanke kënnen opkommen, datt dëse Beruff eis net gëeegent ass, datt mir un den "Plafong" kommen.

Dës Aarbecht passt net.

De Grond fir d'Gefill datt mir net op der Plaz sinn, kann den onpassenden Aarbechtskontext sinn - de Modus oder d'Form vun der Aarbecht, d'Ëmwelt oder de Wäert vum Patron.

Zum Beispill, Maya, e Kënschtler-Designer, huet fir e Marketing Agentur fir e puer Joer geschafft, Reklammen Layouten schafen. "Ech wëll näischt anescht", huet si mir zouginn. — Ech sinn midd an engem konstante Rush ze schaffen, e Resultat ze ginn dat mir selwer net wierklech gär hunn. Vläicht alles ophalen an fir d'Séil zéien? Mee op wat fir ze liewen?

Beruff net gëeegent

Dëst geschitt wa mir e Beruff net eleng wielen oder net op eis richteg Wënsch an Interessen vertrauen wann Dir wielt. "Ech wollt Psychologie studéieren, awer meng Elteren hunn op d'Gesetzschoul insistéiert. An dunn huet de Papp him a sengem Büro arrangéiert, an huet gesuckelt ... «» Ech sinn no menge Frënn als Verkeefer Manager schaffe gaang. Alles schéngt ze klappen, awer ech fille net vill Freed.

Wann e Beruff net mat eisen Interessen a Fäegkeeten verbonnen ass, Frënn kucken, déi passionéiert sinn iwwer hir Aarbecht, kënne mir Verlaangen fillen, wéi wa mir e wichtegen Zuch an eisem Liewen verpasst hunn.

Wéi déi richteg Ursaach vun Onzefriddenheet ze verstoen

Dëst hëlleft engem einfachen Test:

1. Lëscht déi Top fënnef Aktivitéiten déi Dir am meeschte vun Ärer Aarbechtszäit maacht. Zum Beispill: Ech maachen Berechnungen, schreiwen Pläng, kommen mat Texter, halen Motivatiounsrieden, organiséieren, verkafen.
2. Schrëtt ausserhalb vum Inhalt vun der Aarbecht a bewäert op enger Skala vun 10 bis 1 wéi vill Dir genéisst all vun dësen Aktivitéiten ze maachen, wou 10 ass "Ech haassen et" an XNUMX ass "Ech si bereet et de ganzen Dag ze maachen. " Sidd éierlech mat Iech selwer.

Gitt den duerchschnëttleche Score aus: summéiert all d'Zeechen an deelt d'Finale Zomm mat 5. Wann de Score héich ass (7-10), da passt de Beruff selwer Iech, awer vläicht brauch Dir en anere Aarbechtskontext - e gemittlecht Ëmfeld wou Dir wäert maachen wat Dir gären, mat Freed an Inspiratioun.

Natierlech negéiert dëst d'Präsenz vu Schwieregkeeten net - si wäerten iwwerall sinn. Awer gläichzäiteg fillt Dir Iech gutt an enger bestëmmter Firma, Dir wäert seng Wäerter deelen, Dir wäert an d'Richtung selwer interesséiert sinn, d'Spezifizitéiten vun der Aarbecht.

Wann d'Ëmwelt Iech passt, awer d'Gefill vum «Plafong» nach ëmmer net verléisst, da sidd Dir um Enn vum nächste Beruffszyklus komm. Et ass Zäit fir eng nei Ronn: de studéierte Raum vum «Performer» ze verloossen an «Ufänger» op nei Héichten ze goen! Dat ass, nei Méiglechkeete fir Iech selwer an Ärer Aarbecht erstellen: Rollen, Projeten, Verantwortung.

Wann Äre Score niddereg oder mëttel ass (vun 1 bis 6), dann ass wat Dir maacht net ganz richteg fir Iech. Vläit hues de virdru net iwwerluecht wat fir eng Aufgabe fir Iech am meeschte spannend wieren, a just gemaach wat de Patron gefuerdert huet. Oder et ass geschitt datt Är Liiblingsaufgaben graduell duerch onbeléifte ersat goufen.

Op alle Fall, elo wësst Dir datt Är Aarbecht "Léift" Aufgaben feelt. Awer et ass an hinnen datt mir eis Stäerkten weisen an aussergewéinlech Resultater erreechen. Awer net opgeregt: Dir hutt d'Wurzel vum Problem entdeckt an Dir kënnt op d'Aarbecht goen, déi Dir gär hutt, op Är Ruff.

Éischt Schrëtt

Wéi geet et?

1. Identifizéieren d'Aarbechtsaktivitéiten, déi Dir am meeschte genéisst ze maachen a sot Är Haaptinteressen.
2. Sich no Beruffer op der Kräizung vun der éischter an zweeter.
3. Wielt e puer attraktiv Optiounen, an Test se dann an der Praxis. Zum Beispill, gitt trainéiert, oder fannt een mat deem Dir hëllefe kënnt, oder bitt e gratis Service u Frënn. Also kënnt Dir besser verstoen wat Dir gär hutt, wat Dir ugezunn sidd.

D'Aarbecht ass natierlech net eist ganzt Liewen, mee e relativ groussen Deel dovun. An et ass ganz enttäuschend wann et waacht a Pneuen, amplaz inspiréierend a Freed. Gitt net mat dësem Zoustand op. Jiddereen huet d'Méiglechkeet glécklech op der Aarbecht ze sinn.