Chômage: wéi selwer ze schützen an de Beruff vun der Zukunft wielen?

Ëmmer méi Leit op der Welt sinn onzefridden mat der Aarbecht an dem Akommesniveau. Och an den USA ass median Haushaltsakommes elo méi niddereg wéi et am Joer 1999 war, méi wéi en Drëttel vun der Bevëlkerung am Aarbechtsalter ass Chômage, a 45 Milliounen Amerikaner kréien ëffentlech Hëllef, eng Zuel bal duebel wéi et am Joer 2007 war.

Wäert d'Situatioun verschlechtert ginn?

Wëll. D'Zuel vun den Aarbechtsplazen mat enger stabiler Pai an zousätzleche Bonus an den USA geet all Joer erof. Och eng High-Tech Carrière ass keng Panacea. D'Carrière Prognose fir 2016 huet Programméierer op der Lëscht vun de meeschte "onverlässeg" Beruffer gesat. An et ass guer net datt d'Programmatioun an den nächste Joeren net gefuerdert gëtt, et ass just datt dës Aarbecht op afstand vun engem Spezialist aus Asien ka gemaach ginn.

D'Reduktioun vun der Zuel vun den Aarbechtsplazen geschitt aus de folgende Grënn.

1. Notzung vun bëlleg Aarbechtsmaart

E Fernaarbechter aus engem Entwécklungsland kann vill Mol manner bezuelt ginn a spueren op Pensioun a Krankeversécherung, Vakanz a Krankheet.

Mir ginn net vun enger gudder Ausbildung an Aarbechtserfahrung gerett: en Dokter aus Indien ass haut qualifizéiert genuch fir e Mammogramm ze entzifferen, an en Enseignant aus Vietnam gëtt iwwer Skype spannend Lektioune.

2. Faillite vu grousse Betriber

Héich Paien, vill Ofzuchungen a Steieren am Joer 2016 hunn d'Insolvenz vun 26% vun den amerikanesche Firmen verursaacht. Dorënner, zum Beispill, déi zweet gréisste Kette vun Mexikanesch Restauranten an den USA, Don Pablo, an Retail Ketten KMart an nëmmen 99 Cent.

3. Automatisatioun

Roboter fänken ëmmer op Zäit ze schaffen, ginn net krank, brauche keng Mëttespaus a Vakanzen, a sinn net ruppeg mat Clienten. Amplaz Millioune vu Leit, Geldautomaten, Self-Checkouts an Supermarchéen, automatesch Pickup Punkten (Amazon eleng huet méi wéi 30 vun hinnen) schaffen schonn.

An der Starwood Hotelkette zerwéieren Roboter Zëmmeren, bei Hilton experimentéiere se mat engem Concierge-Roboter, an bei Tesla-Fabriken gëtt et bal keng Leit. Och de Barista Beruff ass a Gefor - Bosch schafft un engem automateschen Barista. Automatisatioun geschitt an all Industrien, och a Länner mat bëllegem Aarbechtsmaart: Foxconn, deen den iPhone montéiert, plangt 100% vun den Aarbechter mat Roboteren ze ersetzen. An nächster Zukunft wäert de Beruff vum Chauffer verschwannen - Camionen, Zich a Bussen ginn «onbemannt» kontrolléiert.

4. D'Entstoe vu gratis Aarbechter

Et geet virun allem ëm kreativ Beruffer. Vill Leit si gewëllt Artikelen ouni Tax ze schreiwen. Dëst ass wéi se sech selwer, hir Firma förderen oder sech einfach behaapten.

Wat kann een maachen?

Also hu mir erausfonnt firwat dat geschitt, wat (a wien) eis AarbechtsZukunft a Gefor stellt. Awer wat maache mir doriwwer? Wéi schützt Dir Iech, wou a wéi sicht Dir Är Nisch?

1. Wielt eng Carrière déi net duerch e Roboter oder Konkurrent vun engem anere Kontinent ersat gëtt

Opgepasst op d'Karriäroptioune vun der Zukunft mat enger psychologescher Viraussetzung:

• Berodung. Betruecht Nischen, déi zu all Moment gefuerdert sinn: interpersonal Bezéiungen, Ernährung, Elterendeel, Roserei Gestioun. Eng villverspriechend Richtung ass Berodung am Beräich vun interracial Relatiounen an Immigratioun.

• Spendenaktiounen. Net-Gewënn Organisatiounen sinn an dréngend Noutwendegkeete vun Entwécklung Fachleit. Dëst si Leit, déi wëssen, wéi räich Leit a Firmen ze fannen, déi prett sinn e finanziellen Deel un de Projete vun der Organisatioun ze huelen. Esou Spezialisten sinn Meeschter vun Netzwierker, si wëssen, wéi nëtzlech Kontakter ze maachen.

2. Start Ären eegene Betrib

Selbstänneg ass e riskant Geschäft, awer andeems Dir eng Firma registréiert, wäert Dir e Leader ginn, och wann Dir keen Héichschouldiplom hutt an net eng eenzeg Ënneruerdnung.

Fillt Dir Iech wéi Dir net kreativ genuch sidd fir mat enger innovativer Geschäftsiddi ze kommen? Dir musst net mat eppes originelles kommen. Benotzt existent Iddien a Modeller. Probéiert héich kompetitiv Moudefelder wéi High-Tech, Biotech, Finanzen an d'Ëmwelt ze vermeiden.

Dir kënnt eng onopfälleg Nisch am B2B wielen ("Business to Business." - Approx. Ed.). Als éischt musst Dir d'"Schmerzpunkte" vun de Firmen fannen. Denkt un Är Probleemer op Ärer aktueller a fréierer Aarbechtsplaz, frot Frënn a Famill iwwer hir Erfahrungen. Vergläicht Är Beobachtungen.

Wat sinn déi heefegst Probleemer mat Firmen? Zum Beispill, vill Organisatiounen sinn onzefridden mat hire Client Service Departementer. Wann Dir dëst wësst, kënnt Dir zum Beispill Traininge fir Client Service Spezialisten entwéckelen.

Elo datt Dir eng viabel Geschäftsiddi hutt, musst Dir se ëmsetzen. De beschte Plang wäert net geléngen wann seng Ausféierung schlecht ass. Dir musst e gutt Produkt kreéieren, e verstännege Präis bezuelen, fristgerecht Liwwerung a Service garantéieren an e Gewënn maachen deen Iech passt.

Probéiert net Clienten mat niddrege Präisser unzezéien. Wann Dir net Wal-Mart oder Amazon sidd, zerstéieren niddereg Gewënn Äert Geschäft.

Dir kënnt Erfolleg an all Geschäft erreechen wann Dir d'psychologesch Charakteristike vu Leit berücksichtegt: Dir wësst wéi Dir mat Clienten an Ënneruerter kommunizéiere kënnt, no engem kuerze Gespréich gesitt Dir ob den Jobsucher Iech passt oder net. Wann Dir e Geschäft am Zesummenhang mat der Psychologie wëllt grënnen, sollt Dir op Coaching oppassen. Dir hëlleft de Leit hir Carrière a Finanzen ze managen, mat Kollegen a beléiften ze verbannen, an Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht z'erreechen.

Wann Dir keng Entrepreneursstreak hutt, betruecht en erfuerene Praktiker ze astellen fir Iech ze hëllefen e Geschäftsplang ze schreiwen an de Projet fir de Start virzebereeden. Wéi och ëmmer, e puer Entrepreneuren refuséieren Start-ups aus Angscht virum Konkurrenz ze hëllefen. An dësem Fall kënnt Dir Berodung vun engem Entrepreneur sichen, deen an enger anerer Regioun wunnt.