Wielt eng Aarbecht

Wielt eng Aarbecht

Meedercher a Jongen maachen verschidde Wiel

A Frankräich wéi a Kanada beobachten mir Ongläichheeten an der pädagogescher a berufflecher Karriär verbonne mam Geschlecht vun Individuen. Wärend d'Meedercher am Duerchschnëtt besser an hirer Ausbildung wéi Jongen maachen, tendéieren se méi Richtung déi literaresch an tertiär Sektiounen, déi manner rentabel Weeër si wéi déi wëssenschaftlech, technesch an industriell Sektiounen, déi vu Jongen gewielt goufen. Laut den Auteuren Couppié an Epiphane, sou verléiere se " en Deel vum Virdeel vun dësem besseren akademeschen Erfolleg “. Hir Beruffswahl ass onweigerlech manner rentabel aus finanzieller Siicht, awer wat iwwer seng Relevanz fir Gléck an Erfëllung? Mir wëssen leider datt dës professionnell Orientatiounen zu Schwieregkeete vun der professioneller Integratioun fir Fraen féieren, méi héije Risike vum Chômage a méi prekäre Statusen ... 

Déi kognitiv Kaart vun der Representatioun vu Beruffer

Am Joer 1981 huet d'Linda Gottfredson eng Theorie virgestallt iwwer d'Representatioun vu Beruffer. Laut dem leschte mierken d'Kanner als éischt datt d'Aarbechte vum Geschlecht differenzéiert sinn, dann datt verschidde Funktiounen ongläiche sozialem Prestige hunn. Also am Alter vun 13 hunn all Jugendlecher eng eenzegaarteg kognitiv Kaart fir Beruffer ze representéieren. A si wäerten et benotzen fir eng Beräich vun akzeptablen Karriärwahlen no 3 Critèren: 

  • d'Kompatibilitéit vum ugesi Geschlecht vun all Beruff mat der Geschlechtidentitéit
  • d'Kompatibilitéit vum ugesi Prestige Niveau vun all Beruff mam Gefill d'Kapazitéit ze hunn fir dës Aarbecht ze maachen
  • de Wëllen fir alles ze maachen wat néideg ass fir de gewënschten Job ze kréien.

Dës Kaart vun "akzeptablen Beruffer" géif d'pädagogesch Orientéierung bestëmmen an déi méiglech Ännerungen, déi méiglecherweis wärend der Karriär optrieden.

Am Joer 1990 huet eng Ëmfro gewisen datt d'léifste Beruffer vun de Jongen Beruffer si wéi Wëssenschaftler, Polizist, Kënschtler, Bauer, Schräiner, an Architekt, wärend de Liiblingsberuffer vun de Meedercher Schoulmeeschter, Lycée Enseignant, Bauer, Kënschtler, Sekretär waren. an Epicerie. An alle Fäll ass et de Geschlechtsfaktor dee virun de soziale Prestige Faktor huet.

Trotzdem, wärend d'Jongen ganz Opmierksamkeet op d'Salairë vun de verschiddene begeeschterte Beruffer géife bezuelen, sinn d'Bedenken vun de Meedercher méi fokusséiert op dat sozialt Liewen an d'Reconciliatioun vu Familljen a Beruffsrollen.

Dës stereotypesch Perceptiounen existéiere ganz fréi a besonnesch am Ufank vun der Grondschoul. 

Zweifel a Kompromëss zum Zäitpunkt vun der Wiel

1996 huet de Gottfredson eng Theorie vum Kompromëss proposéiert. Laut dem leschte gëtt de Kompromëss definéiert als e Prozess, duerch deen d'Leit hir Striewe fir méi realistesch an zougänglech berufflech Wiel änneren.

Dem Gottfredson no ginn sougenannte "fréi" Kompromësser op, wann en Individuum mierkt datt de Beruff deen hien am meeschte gewënscht huet net zougänglech oder realistesch ass. Sougenannte "empiresch" Kompromëss geschéien och wann en Individuum hir Striewe ännert an Äntwert op Erfarungen, déi se gemaach hunn, wa se probéiert hunn eng Aarbecht ze kréien oder wärend Erfarungen aus hirer Schoul.

d' erwaart Kompromësser si mat Wahrnehmungen vun der Zougänglechkeet verbonnen an net wéinst reellen Erfarungen um Aarbechtsmaart: si erschéngen dofir éischter an beaflossen d'Wiel vun der zukünfteger Beruff.

Am Joer 2001 hu Patton a Creed observéiert datt Jugendlecher sech méi sécher iwwer hire professionnelle Projet fille wann d'Realitéit vun der Entscheedung wäit ewech ass (ronderëm den Alter vun 13): Meedercher fille sech besonnesch zouversiichtlech well se e gutt Wëssen iwwer d'Beruffswelt hunn.

Awer, iwwerraschend, no 15 Joer erliewen béid Jongen a Meedercher Onsécherheet. Mat 17, wann d'Wiel no ass, géifen d'Meedercher ufänken ze bezweifelen an eng méi grouss Onsécherheet an hirer Beruffswiel an der Beruffswelt ze erliewen wéi Jongen.

Wiel no Beruff

1996 huet Holland eng nei Theorie proposéiert baséiert op "Beruffswahl". Et ënnerscheet 6 Kategorien vu professionnellen Interessen, all entspriechend zu verschiddene Perséinlechkeet Profiler:

  • realistesch
  • Enquêteuren
  • Kënschtleresch
  • Social
  • ënnerholl
  • konventionell

Laut Holland, Geschlecht, Perséinlechkeetstypen, Ëmfeld, Kultur (Erfarungen vun anere Leit vum selwechte Geschlecht, aus dem selwechten Hannergrond zum Beispill) an den Afloss vun der Famill (inklusiv Erwaardungen, Gefiller Fäegkeeten erholl) géif et méiglech maachen de professionnelle virzegoen Striewe vu Jugendlechen. 

Hannerlooss eng Äntwert