Verbal Gewalt, Nidderträchtegung an der Ëffentlechkeet, derogatoresch Bemierkungen ... D'Manifestatioune vu moralesche Belästegung op der Aarbecht si vill an heiansdo subtil. Wéi wësst Dir ob Dir Affer vu moralesche Belästegung op Ärer Aarbechtsplaz sidd? Wat wann Dir Iech vun engem Kolleg oder Supervisor belästegt fillt? Äntwerten.

Sinn ech just gestresst oder sinn ech Affer vu Mobbing op der Aarbecht? Et ass net ëmmer einfach den Ënnerscheed tëscht deenen zwee ze soen. Stress gëtt vum Employé gefillt wann hien Aarbechtsbeschränkungen oder Bezéiungsschwieregkeeten huet. "Wärend moralesch Belästegung op der Aarbecht eng Form vu psychologesche Mëssbrauch ass", insistéiert de Lionel Leroi-Cagniart, Beruffspsycholog. Den Labor Code definéiert och präzis moralesch Belästegung. Et geet ëm "Widderhuelend Handlungen, déi hiren Zweck hunn oder eng Verschlechterung vun den Aarbechtsbedéngungen hunn, déi d'Rechter an d'Dignitéit vum Employé ënnerbrieche kënnen, seng kierperlech oder geeschteg Gesondheet veränneren oder seng berufflech Zukunft kompromittéieren".

Konkret kann moralesch Belästegung op der Aarbecht sech op verschidde Manéiere manifestéieren:

• Bedrohungen, Beleidegungen oder belästegt Kommentarer;
• Ëffentlech Humiliatioun oder Mobbing;
• Kontinuéierlech Kritik oder Spott;
• Entzuch vun der Aarbecht oder am Géigendeel eng exzessiv Aarbechtsbelaaschtung;
• Mangel un Instruktiounen oder widderspréchlech Instruktiounen;
• "An de Kleederschaf setzen" oder degradéierend Aarbechtsbedéngungen;
• E Refus fir ze kommunizéieren;
• Aufgaben onméiglech ze maachen oder net mat de Funktiounen ze dinn.

Fir als moralesch Belästegung ugesi ze ginn, musse dës béisaarteg Handlungen widderholl ginn an iwwer Zäit daueren.

"D'Schrëften an d'Zeegnes vun Handlungen, déi charakteristesch si fir moralesch Belästegung op der Aarbecht, sinn zougänglech Beweiser", erkläert de Psycholog. Fir d'Verhalen vum Harasser ze verfollegen, ass et dofir staark recommandéiert all seng Handlungen ze schreiwen, ëmmer den Datum, d'Zäit a Leit präsent zur Zäit vun de Fakten ze spezifizéieren. Dëst mécht et méiglech e komplette Dossier ze bilden an deem Beweiser vu moralesche Belästegung op der Aarbecht sinn.

Et ginn dräi méiglech Mëttel fir Affer:

• Benotzt Mediatioun. Dës Optioun, déi besteet aus Konfrontatioun a Versuch d'Parteien ze versoen, ass nëmme méiglech wa béid Parteien d'accord sinn. Am Fall vun enger Versoenung vun der Conciliatioun muss de Mediateur d'Affer iwwer seng Rechter informéieren a wéi een se viru Geriicht behaapt;
• Warnt d'Aarbechtsinspektioun. Nodeems Dir d'Datei studéiert hutt, kann et op Gerechtegkeet schécken;
• Warnt den CHSCT (Gesondheets-, Sécherheets- an Aarbechtsbedéngungen Comité) an / oder Personalvertrieder. Si mussen de Patron alarméieren an Affer vu moralesche Belästegung a senge Prozedure hëllefen;
• Gitt an den Industriegeriicht fir Kompensatioun fir de Schued ze kréien. D'Konstitutioun vun engem Dossier mat Beweis vu Belästegung ass wesentlech.
• Gitt an d'Strofgerechtegkeet;
• Kontaktéiert de Verteideger vun de Rechter wann de moralesche Belästegung anscheinend motivéiert ass duerch Diskriminatioun bestrooft mam Gesetz (Hautfaarf, Geschlecht, Alter, sexuell Orientéierung, asw.).

"De Patron huet eng Verpflichtung vu Sécherheet a Resultater vis -à -vis vu senge Mataarbechter. D'Mataarbechter wëssen et net ëmmer, awer d'Gesetz verflicht d'Patronen se ze schützen. Am Fall vu moralesche Belästegung op der Aarbechtsplaz muss hien intervenéieren “, weist de Lionel Leroi-Cagniart op. De Patron muss am Fall vu Belästegung intervenéieren awer hien huet och d'Verpflichtung et a senger Firma ze vermeiden. Präventioun beinhalt d'Mataarbechter z'informéieren iwwer alles ronderëm moralesch Belästegung (Strofe vum Belästegung, Aktiounen charakteristesch fir Belästegung, Remedië fir Affer), an Zesummenaarbecht mat Beruffsmedizin a Mataarbechtervertrieder an dem CHSCT.

De Stalker stellt zwee Joer Prisong an eng Geldstrof vun 30000 Euro vir, wann d'Fakten zur Justiz gerecht ginn. Hie kann och gefrot ginn Schuedenersaz ze bezuelen fir déi moralesch Verletzung ze reparéieren oder déi medizinesch Ausgaben, déi vum Affer entstinn, zréckzebezuelen. De Patron kann och disziplinaresch Sanktioune géint den Täter vu moralesche Belästegung imposéieren.