Berufflech Alldag ännert sech: den Opstig vum Teleworking, Attraktioun fir d'Geschäftschafung (+ 4% tëscht 2019 an 2020) oder souguer d'Entwécklung vu Coworking Raim fir géint d'Isolatioun vun onofhängegen Entrepreneuren ze kämpfen. Wéi och ëmmer, de perséinlechen / beruffleche Liewensbalance bleift fir vill vun eis eng Erausfuerderung, besonnesch wa mir een oder méi jonk Kanner hunn: Mir mussen et fäerdeg bréngen alles am Dag ze stoppen ouni ze spéit ze kommen, ouni Är mental Laascht ze belaaschten ... Aart vu Kannerbetreiung ze fannen, déi un eis Zäitplang ugepasst musse ginn ...
Et ass aus dëser Observatioun datt d'Iddi vum Marine Alari, Grënner vun der Mother Work Community, fir eng Mikro-Crèche matzemaachen, gebuer gouf.Déi Kleng Takers"An engem Coworking Raum. Dëse Projet, deen si zanter zwee Joer ausféiert, ass méiglech gemaach duerch d'Partnerschaft mat engem Kollektiv vun Agenturen an Onofhängegen, déi d'Villa Maria kaaft hunn: d'Agence Cosa Vostra, de Bordeaux Hotelgrupp Victoria Garden an de Start-up Kymono.
Mir hunn d'Marine Alari getraff fir iwwer dës flott Initiativ ze diskutéieren.
Moien Marine,
Sidd Dir haut eng erfollegräich Mamm Entrepreneur?
MA: Absolut, ech sinn d'Mamm vun engem 3 Joer ale klenge Jong a 7 Méint schwanger. Berufflech sinn ech ëmmer no bei den Themen ronderëm d'Schafung a Gestioun vu Firmen zënter ech meng Carrière an enger Auditfirma op Fusiouns- / Acquisitiounsdateien ugefaang hunn, ier ech d'Netzwierk vu weiblechen Entrepreneuren "Mutter Work Community" erstallt hunn, wéi ech zu Bordeaux zwee ukomm sinn. viru Joeren.
Firwat dës Ännerung vum Employéestatus an dee vum Entrepreneur?
MA: Am Audit ass d'Stonnevolumen ganz wichteg, an ech war bewosst, datt mat der Mammesprooch dëse Rhythmus net laang nohalteg wier. Wéi och ëmmer, ganz fréi, soubal ech no der Gebuert vu mengem klenge Bouf zréck op d'Aarbecht komm sinn, hunn ech ganz héich Erwaardunge vu menge Superieure misse stellen, fir dee selwechte Rhythmus ouni Adaptatiounsperiod ze halen. Dofir hunn ech d'Entscheedung getraff meng Freelance Aktivitéit weiderzemaachen. Awer en neit Hindernis ass a menger Sich no engem perséinlechen / beruffleche Liewensbalance entstanen: Ech hunn keng Plaz an enger Crèche oder engem alternativen Kannerbetreiungssystem fonnt. Andeems ech mat anere Mammen austauschen, déi an der selwechter Situatioun waren, wollt ech dunn eng Plaz schafen, wou dës Fraen allebéid un hire beruffleche Projete kënne schaffen a gläichzäiteg roueg iwwer d'Betreiung vun hirem Kand sinn. D'Crèche Les Petits Preneurs erlaabt dat elo, well se e puer Meter vun der Coworking Space ass.
Wéi funktionéiert d'Mikro-Crèche?
MA: Zu Bordeaux Caudéran (33200) läit d'Crèche bis zu 10 Kanner vu 15 Méint bis 3 Joer am Dag, a vun 3 bis 6 Joer an der ausserschoulescher Betreiung Mëttwochs an an der Schoulvakanz. Véier Leit si Vollzäit beschäftegt fir jonk Kanner ze këmmeren. D'Eltere kënne vun engem bis fënnef Deeg pro Woch a voller Fräiheet buchen, fir d'Organisatioun vun hirem Alldag ze erliichteren.
Wéi eng Ënnerstëtzung hutt Dir an dëser Entrepreneur Aventure kritt?
MA: Déi éischt Erausfuerderung war eng Plaz ze fannen, dann d'Zoustëmmung vun den ëffentlechen Acteuren ze kréien, a schliisslech d'Finanzéierung ze fannen. Dofir hunn ech net gezéckt fir déi lokal gewielte Beamten ze kontaktéieren fir hiren Accord an Ënnerstëtzung ze kréien, mä ech hunn och mat Fraen geschwat, déi am Ausland eng identesch Initiative geschaf hunn, besonnesch an Däitschland a besonnesch an England. Schlussendlech war de Bäitrëtt beim Réseau Entreprendre Aquitaine, deen ech dëst Joer gewonnen hunn, fir mech eng super Ënnerstëtzungsméiglechkeet, déi ech all Entrepreneur recommandéieren!
Wéi eng Rotschléi géift Dir gären mat (zukünfteg) Entrepreneurselteren deelen?
MA: Déi mental Belaaschtung ass méi wichteg wéi jee, an engem hekteschen Alldag an ëmsou méi gelueden vun dësem pandemesche Kontext. Mäin éischt Wuert wäert also schëlleg sinn: als Elterendeel maache mir virun allem wat mir kënnen an dat ass scho ganz gutt. Dann, an dëser Sich no Gläichgewiicht tëscht perséinlechen a beruffleche Liewen, datt vill vun eis féieren, mengen ech, datt mir vermeiden mussen an ze wichteg Extremer verluer goen an net ze vill op eis Carrière konzentréieren oder vice versa. op seng Famill a seng Kanner, mam Risiko sech selwer ze vergiessen.
Wat sinn d'Feedback vun den éischte Mataarbechter Elteren, an Är Perspektiven fir 2022?
MA: D'Mammen, déi souwuel d'Coworking wéi och d'Mikro-Crèche fir hiert Kand integréiert hunn, si gewonnen. Wat si besonnesch appréciéieren: eng Plaz wou se a Rou kënne schaffen, d'Proximitéit mat hirem Kand fir net moies oder um Enn vum Dag ze lafe mussen fir se ofzeginn oder opzehuelen, d'Bindung a virun allem den Austausch tëscht hinnen. Si fille sech ënnerstëtzt souwuel an hiren Themen am Zesummenhang mat hirem Elterendeel, wéi och iwwer hir berufflech Aktivitéiten. Ufroe sinn am Moment am Duerchschnëtt 2 bis 4 Deeg an der Woch, Beweis vun engem Bedierfnes fir Flexibilitéit a Fräiheet an hirer wëchentlecher Agenda.
Fir mäin Deel wäert dëst Enn vum Joer der Arrivée vu mengem zweete Puppelchen gewidmet sinn, fir en neie perséinleche Gläichgewiicht fir véier ze kreéieren, souwéi fir den Alldag an der Villa Maria ze stabiliséieren. Dann hunn ech e puer Projeten ënner Diskussioun fir 2022, wéi d'Duplizéieren vum Modell an anere Stied an d'Entwécklung vu Franchise. Ech wëll och weiderhi Fraen duerch individuell Formatiounen ënnerstëtzen, an hirem Projet fir hiert Geschäft ze kreéieren oder ze entwéckelen. Mäin Zil: ëmmer méi Fraen ze hëllefen dat Liewen ze kreéieren dat se wëllen.