Inhalter
An all Aarbechtsinterview gëtt et bal ëmmer eng Offer "mir iwwer Iech selwer ze erzielen" fréier oder spéider. Et schéngt, datt eist ganzt Liewen eis op d'Äntwert op dës Fro virbereet huet, awer vill Bewerberinnen ginn awer verluer a wësse net wou ufänken. Wëllt den Interviewer wierklech en detailléierte Kont vun eiser Carrière a perséinleche Liewen héieren?
Tatsächlech ass dës Fro en Test vun de Kommunikatiounsfäegkeeten vum Bewerber, sou datt eng Äntwert ënnerwee ganz riskant ass. Awer wann Dir et fäerdeg bréngt de Patron un d'Geschicht vun Ärem Karriärwee ze interesséieren, hëlleft et vill fir all spéider Froen ze beäntweren. "Iwwer Iech selwer erzielen ass e Schlësseldeel vum Interview. Et gëtt Iech d'Méiglechkeet Interviewer ze iwwerzeegen datt Dir perfekt sidd fir d'Positioun ", seet d'Judith Humphrey, Grënner vun enger Personalausbildungsfirma.
Exekutiv Coach a Beroder Sabina Nevaz, déi 14 Joer bei Microsoft geschafft huet, erkläert datt si hir Cliente virbereet fir dës Fro an der éischter Plaz ze beäntweren. "Mat iwwer sech selwer schwätzt, kritt de Kandidat d'Kontroll iwwer den Interviewprozess a kann sech op déi Aspekter vun hirer Carrière konzentréieren, déi besonnesch wichteg fir en neie Patron sinn."
Fir eng anstänneg Geschicht iwwer Iech selwer ze preparéieren, musst Dir vill Effort maachen. Hei ass wat wichteg ass op ze bezuelen.
Maacht keng allgemeng Feeler
Den Interviewer huet wahrscheinlech schonn Äre CV gelies, also erziel et net nach eng Kéier. "Et geet net duer ze soen: Ech hunn esou an esou Erfarung, ech hunn esou an esou Ausbildung kritt, ech hunn esou an esou Certificaten, ech hunn un esou an esou ongewéinleche Projete geschafft", warnt de Josh Doody, e fréiere Chantier Manager an Trainer deen trainéiert Clienten. Léin verhandelen. Déi meescht Aarbechtssicher schwätzen iwwer dëst, awer dëst ass deen einfachste Wee. Mir fänken instinktiv un alles opzezielen wat schonn op eisem CV ass.
Wann Dir den einfache Wee maacht, verpasst Dir d'Geleeënheet eppes Neies iwwer Iech selwer ze soen. "Dir sollt net" e Bierg vun Informatioun iwwer Iech selwer dem Interviewer erauswerfen", betount d'Judith Humphrey.
Staat d'Haaptidee kloer
Humphrey recommandéiert eng Geschicht iwwer Iech selwer ronderëm d'Haaptrei Ausso ze bauen, dräi Beweiser dofir. Zum Beispill: "Ech sinn zouversiichtlech datt ech gutt Entrepreneursfäegkeeten hunn. Ech hu bedeitend Erfahrung an dësem Beräich. Ech sinn interesséiert an dëser Positioun well et mir d'Méiglechkeet gëtt meng Fäegkeeten z'entwéckelen.
Fir iergendwéi aus dem Rescht vun den Bewerberinnen erauszekommen, musst Dir d'Interviewer iwwerzeegen datt Är Arrivée d'Effizienz vun der Salariée erhéijen. Et ass wichteg am Detail am Viraus ze wëssen wéi eng Aufgaben Är zukünfteg Equipe léist, a genee ze soen wat d'Manager wëllen héieren.
"Zum Beispill, Dir sidd interesséiert an der Positioun vun engem Marketing. Dir fannt eraus datt Äert neit Team sicht méi aktiv op de soziale Medien ze sinn, zitéiert de Josh Doody als Beispill. - Wann Dir an engem Interview gefrot gëtt iwwer Iech selwer ze erzielen, kënnt Dir soen: "Ech interesséieren mech ganz u sozialen Netzwierker, ech benotzen se zënter 10 Joer, souwuel fir berufflech wéi fir perséinlech Zwecker. Ech sichen ëmmer no enger Geleeënheet fir d'Iddi e breet Publikum mat neie Plattformen ze bréngen. Ech weess datt Äert Team elo no neie Méiglechkeeten sicht a probéiert eng Werbekampagne op Instagram ze maachen. Et wier ganz interessant fir mech dorunner matzemaachen."
Andeems Dir direkt d'Haaptidee vun Ärer Geschicht skizzéiert, weist Dir dem Interviewer no wat fir d'éischt sicht.
Maacht weg datt Dir vill iwwer Iech selwer gesot hutt, awer all dës Informatioun ass direkt mat den Ziler an Ziler vum Aarbechtsgrupp verbonnen, deen Dir wëllt matmaachen.
Andeems Dir direkt d'Haaptidee vun Ärer Geschicht skizzéiert, weist Dir dem Interviewer no wat fir d'éischt sicht. D'Sabina Nevaz gëtt dëst Beispill vun enger Geschicht iwwer sech selwer: "Ech géif soen datt ech dräi Qualitéiten hunn, déi eng besonnesch wichteg Roll a menger Carrière gespillt hunn, a si wäerte ganz nëtzlech sinn [an enger neier Positioun]. Ech ginn Iech e Beispill. Am Joer 2017 hu mir eng Kris konfrontéiert - [eng Geschicht iwwer d'Kris]. De Problem war [dat]. Et waren dës Qualitéiten, déi mir gehollef hunn d'Kris ze bewältegen - [op wéi eng Manéier]. Dofir betruechten ech se als meng Stäerkten."
Déi zwee wichtegst Pre-Virbereedung Punkten
Är Aufgab ass net nëmmen d'Fakten vun Ärer Biografie ze lëschten, mee eng kohärent Geschicht iwwer Iech selwer ze erzielen. Et muss am Viraus geschafft ginn.
Fir eng gutt Geschicht ze erzielen, frot Iech fir d'éischt op wéi eng Carrière Leeschtungen Dir am meeschten houfreg sidd a wéi dës Leeschtungen Är Stäerkten ënnersträichen. Wéi eng vun dëse Qualitéite wäert Iech an Zukunft nëtzlech sinn?
Sidd net banal. "Jiddereen wäert soen datt hien intelligent ass, haart Aarbecht a fäeg ass seng Ziler z'erreechen. Amplaz, sot eis iwwer Är eenzegaarteg Features, iwwer déi Qualitéiten déi Iech vun aneren ënnerscheeden, beréit d'Sabina Nevaz. "Firwat si se sou wichteg fir Är nei Aarbecht?"
Äert Zil ass et ze verstoen wat d'Firma mécht, wéi eng Ziler se verfollegt, wéi eng Schwieregkeeten se begéint um Wee fir se z'erreechen.
Wéi sammelt Dir méi Beispiller vun Äre Leeschtungen? "Ech recommandéieren meng Clienten mat Kollegen, Partner, Frënn virum Interview ze schwätzen - si hëllefen Iech interessant Fäll ze erënneren, déi Dir vläicht vergiess hutt", proposéiert Nevaz.
Et ass gläich wichteg ze verstoen firwat d'Firma iwwerhaapt en Employé fir dës Positioun sicht. "Tatsächlech gëtt Dir am Interview gefrot:" Wéi kënnt Dir eis hëllefen? Wann Dir bereet sidd, wësst Dir scho wat Ären zukünftege Patron brauch ", ass de Josh Doody sécher.
Wat ass dës Virbereedung? Doody recommandéiert datt Dir d'Aarbechtsbeschreiwung suergfälteg studéiert, den Internet fir Informatioun iwwer d'Firma sicht, probéiert Blogs oder Videoe vun Ären zukünftege Kollegen ze fannen. "Äert Zil ass et ze verstoen wat d'Firma mécht, wéi eng Ziler se verfolgt, wéi eng Schwieregkeeten et huet um Wee fir se z'erreechen", betount hien.
Maacht d'Geschicht net eraus
"Fir ze verhënneren datt d'Publikum Interesse verléiert, probéiert Är Geschicht ongeféier eng Minutt ze maachen. A manner Zäit hutt Dir onwahrscheinlech Zäit alles wichteg ze soen, awer wann Dir verzögert, wäert Är Äntwert méi wahrscheinlech wéi e Monolog ausgesinn, "recommandéiert d'Judith Humphrey.
Natierlech wäert et eng entwéckelt emotional Intelligenz huelen fir ze verstoen wéi interesséiert d'Nolauschterer sinn. Probéiert d'Stëmmung vum Publikum ze spieren. Et ass wichteg datt Interviewer e kloert Verständnis vun Ärer Haaptidee hunn. Déi inkohärent Geschicht "iwwer alles" weist datt de Bewerber net eng ganz Iddi vu uXNUMXbuXNUMXbhim selwer huet.