PSYchologie

Wa gefrot wat d'Geheimnis vun hirem Erfolleg ass, schwätze Promi iwwer haart Aarbecht, Ausdauer an onheemlech Opfer. Awer nieft dësem ginn et Features déi erfollegräich Leit vun all deenen aneren ënnerscheeden.

Net jiddereen erreecht Erfolleg am Liewen. Dir kënnt fir Joer ouni Dag Fräi schaffen an nach kaum Enn treffen treffen, dräi Diplome vun Héichschoul kréien an keng Carrière maachen, eng Dose Betrib Pläng schreiwen, awer net eng eenzeg Startup starten. Wat ass den Ënnerscheed tëscht erfollegräiche Leit a just Stierflecher?

1. Si gleewen datt Erfolleg inévitabel ass.

Dir kënnt gleewen, datt d'Favoritten vum Räichtum am Ufank eppes haten, wat mir selwer net hunn: Talent, Iddien, Drive, Kreativitéit, speziell Fäegkeeten. Dëst ass net wouer. All erfollegräich Leit ginn op Erfolleg duerch Feeler a Verloschter. Si hunn net opginn an hu weider probéiert. Wann Dir aussergewéinlech Resultater wëllt erreechen, stoppt fir d'éischt op Iech mat aneren ze vergläichen. Wielt e Zil a moosst Iech selwer géint Är Fortschrëtter Richtung et.

2. Si maachen hir eege Choixen.

Dir kënnt Joer waarden fir unerkannt, ausgewielt oder gefördert ze ginn. Dëst ass net konstruktiv. Haut, dank dem Internet a soziale Medien, sinn d'Méiglechkeeten fir Äert Talent ze weisen quasi endlos. Dir kënnt Är Musek ouni Hëllef vun iergendeen deelen, Är eege Produkter erstellen a promoten, an Investisseuren unzezéien.

3. Si hëllefen anerer

Eise Succès ass mam Erfolleg vun aneren verbonnen. High-Class Manager hëllefen d'Ënneruerdnung nei Wëssen ze kréien an interessant Projeten ze starten, an als Resultat hir Ziler z'erreechen. E gudde Beroder geléngt andeems d'Clienten hëllefen hir Probleemer ze léisen, awer wierklech erfollegräich Firmen produzéieren déi richteg Produkter an en exzellente Clientsservice. Andeems Dir anerer ënnerstëtzen, gitt Dir Ären eegene Succès méi no.

4. Si wëssen, datt de meeschte Patient gewënnt.

Paradoxerweis kann déi lescht de Gewënner sinn. Dëst geschitt wann Konkurrenten hir Nerven verléieren a verloossen, opginn, hir Prinzipien verroden an hir Wäerter vergiessen. Konkurrente kënne méi schlau, méi gebilt, méi räich sinn, awer si verléieren well se d'Enn net erreechen.

Heiansdo mécht et Sënn fir Iddien a Projeten opzeginn, awer Dir kënnt Iech selwer net opginn. Wann Dir un deem gleeft wat Dir maacht, gitt net op.

5. Si maachen wat déi aner net wëllen.

Erfollegräich Leit ginn do wou kee wëll goen a gesinn Chance wou anerer nëmmen Schwieregkeeten gesinn. Ginn et nëmmen Potholes a Spikes virun? Da gitt vir!

6. Si vernetzen net, si bauen richteg Bezéiungen.

Heiansdo Netzwierker ass just en Zuelen Spill. Dir kënnt 500 Visittekaarte bei verschiddenen Eventer sammelen a 5000 Frënn op sozialen Netzwierker maachen, awer dëst hëlleft Iech op kee Fall am Geschäft. Dir braucht richteg Verbindungen: Leit déi Dir hëllefe kënnt an déi Iech vertrauen.

Wann Dir eppes maacht, fokusséiert net op dat wat Dir am Endeffekt kritt, mee op dat wat Dir aner kënnt ginn. Dëst ass deen eenzege Wee fir eng richteg, staark an dauerhaft Relatioun ze bauen.

7. Si handelen, net nëmme schwätzen a plangen

D'Strategie ass net d'Produkt. Erfolleg gëtt net duerch Planung erreecht, mee duerch Handlung. Entwéckelt d'Iddi, erstellt eng Strategie a befreit de Produkt sou séier wéi méiglech. Dann sammelen Feedback a verbesseren.

8. Si wëssen datt d'Leedung muss verdéngt ginn.

Richteg Leadere inspiréieren, motivéieren a maachen d'Leit sech geschätzt fillen. Leadere sinn déi, déi gefollegt ginn net well se mussen, mee well se wëllen.

9. Si gesinn Erfolleg net als Ureiz.

Si maachen wat se gleewen an un hir Grenzen schaffen, net well een hinnen gesot, datt si Suen an Unerkennung kréien géif. Si wëssen just net wéi.


Iwwer den Auteur: De Jeff Hayden ass e motivational Spriecher.

Hannerlooss eng Äntwert