3 Weeër fir Erfolleg op der Aarbecht als Fra

D'Meedercher begeeschteren hir Elteren mat gudder akademescher Leeschtung an der Schoul an op der Uni, a ginn méi dacks an d'Schoul ofgeschloss. Wéi och ëmmer, am Adulthood änneren d'Saachen. Den duerchschnëttleche Mann verdéngt méi wéi eng Fra a klëmmt méi séier op d'Firma Leeder erop. Wat verhënnert datt Frae Karriärhéichten erreechen?

Studien hu gewisen datt bal 50% vun de Frae gleewen datt se duerch e Manktem u Selbstvertrauen behënnert ginn, a vill sinn zënter der Schoul vun dëser Onsécherheet verfollegt. E schlëmmen Schlag fir d'berufflech Selbstschätzung gëtt och duerch de Congé de maternité verursaacht: Wann se no enger laanger Paus op d'Aarbecht zréckkommen, fillen d'Fraen datt se hannert hire Kollege sinn.

Wéi selwer Zweiwel ze iwwerwannen an Erfolleg an Ärer Carrière? Dräi Tipps hëllefen.

1. Focus op dat wat Dir am Beschten maacht

Et ass onméiglech an alles erfollegräich ze sinn. Et mécht méi Sënn fir Är Fäegkeeten ze verschäerfen an deem wat Dir scho wësst wéi Dir maache kënnt wéi endlos ze denken iwwer wéi eng Coursen Dir maache kënnt fir méi kompetitiv ze ginn. Natierlech, nei Méiglechkeeten fir Léieren an Entwécklung sollen net ignoréiert ginn, mä et soll erënneren, datt all nei Fäegkeet net direkt kritt ass.

Wann Dir eng Promotioun interviewt oder diskutéiert, beschreift als éischt wat Dir schonn Exzellenz erreecht hutt, nennt dann d'Fäegkeeten, déi Dir verbessert, an eréischt um Enn erzielt iwwer Pläng fir berufflech Wuesstum. Et ass vill méi bequem Saachen ze diskutéieren déi Dir zouversiichtlech fillt.

2. Benotzt sozial Kompetenzen

Et ass bekannt datt Frae méi héich wéi Männer sinn an der Konscht vu Verhandlunge a Bezéiungsbau. Firwat net d'Talent vun engem Nolauschterer a Verhandlunge bei der Aarbecht applizéieren? Gutt Relatioune mat Partner, Fournisseuren a Clienten sinn wat vill Firmen haut feelen. Huelt Iech iwwer Netzwierkprobleemer a schwätzt iwwer Är Erfolleger an dësem Beräich wann d'Geleeënheet entsteet.

Wärend dem Interview konzentréiert Dir Iech op Är sozial Fäegkeeten, illustréiert Äert Talent als Verhandlunge mat Beispiller, deelt d'Resultater, beschreiwt Är Roll am Team, an erklärt wéi Dir nëtzlech ka sinn wann Dir Är Fäegkeeten an Erfarung kritt.

Haut, méi a méi oft, sinn net nëmmen schmuel-Profil Fachleit erfuerderlech, mee Leit deenen hir Wäerter mat de Wäerter vun der Firma konsonant sinn. D'Fäegkeet an engem Team ze schaffen an extern Relatiounen opzebauen ass dacks méi wäertvoll wéi professionnell Fäegkeeten.

3. Sich no Méiglechkeete fir ze wuessen a virzegoen

Op der Aarbecht äntweren d'Fraen selten op entstanen Offeren, well se net sécher sinn datt se fäeg sinn eng nei Zort Aktivitéit erauszefannen. Esou Verhalen gëtt dacks vun der Gestioun als Verzweifelung ugesinn fir z'entwéckelen.

Wann Dir Äre ganzen Liewen eng normal Positioun besetzen ass guer net d'Limite vun Ären Dreem, musst Dir Iech selwer forcéieren fir d'Erausfuerderunge gerecht ze ginn. Un engem innovative Projet deelhuelen, op enger Konferenz schwätzen, eng Party um Büro organiséieren - wat och ëmmer Dir maacht, Dir wäert eng opfälleg Persoun ginn, an net nëmmen e Meedchen um Dësch am wäiten Eck. All dës Zorte vun Aktivitéiten kënnen a sollen bei Interviewen a bei der nächster Bewäertung vun de Resultater vun Ärer Aarbecht ernimmt ginn.

All Aktivitéit, déi net direkt mat offiziellen Flichten verbonnen ass, bilden d'Bild vun enger aktiver, selbstvertrauen erfollegräicher Persoun. Esou Leit maachen erfollegräich Carrière.

Iwwer den Autor: De Jo Wimble-Groves ass e motivational Spriecher a Leadership Spezialist dee Projete geschriwwen huet fir d'Frae Karriär an d'Empowerment z'entwéckelen.